Каждое производственное объединение
Каждое производственное объединение (предприятие) должно иметь тщательно разработанный план профессио
нальноквалификационного продвижения кадров, включая также кадры ИТР и служащих.
Любой член коллектива должен знать перспективы повышения своего профессионального мастерства, своих заработков, знать перспективы изменения функциональной структуры профессиональной деятельности, возможности слияния его профессии с другими профессиями, примерный объем знаний и навыков, которыми в будущем ему предстоит овладеть, и т. д.
Опыт ряда передовых предприятий показывает, что при наличии плана профессиональноквалификационного продвижения работающих повышается их удовлетворенность трудом, снижается текучесть кадров, более стабильными и сплоченными становятся первичные трудовые коллективы (смены, бригады, отделы), быстрее растет производительность труда.