Коллективные формы оплаты труда
На предприятиях ПСМ все шире распространяются коллективные формы организации труда, коллективный подряд и соответственно коллективная оплата труда по конечной продукции.
При повременной коллективной оплате труда для коллектива бригады, смены, участка утверждается, как правило, нормативный численноквалификационный состав и нормативная месячная тарифная ставка, которая начисляется данному коллективу, независимо от его фактического состава за конкретный месяц, но при условии выполнения месячного нормированного задания, которое устанавливается в натуральных измерителях или в нормочасах.
При сдельной коллективной оплате труда для коллектива бригады, смены или участка устанавливается коллективная сдельная норма выработки (сменная, суточная, месячная или даже годовая) и рассчитывается коллективная расценка за единицу производимой данным коллективом продукции. Если коллектив выпускает несколько видов продукции, то рассчитываются соответственно несколько коллективных сдельных расценок, в некоторых случаях их может быть до двух десятков и более.
В таком случае сдельный заработок бригады, смены или производственного участка за месяц определяется умножением соответствующих коллективных сдельных расценок и объемы выпущенной продукции каждого вида и суммированием полученных в итоге результатов.