План по обеспечению предприятия кадрами
Основной частью такого плана является план комплектования производственного объединения (предприятия) кадрами рабочих.
В настоящее время трудовые ресурсы стали в отдельных регионах одним из дефицитных ресурсов общества. Однако такая дефицитность часто является кажущейся, так как использование рабочего дня работающими не стало еще достаточно полным. Основные трудности с обеспечением кадрами испытывают предприятия отрасли, на которых еще сохранились неблагоприятные условия труда.
Введение обязательной платы в бюджет за трудовые ресурсы будет способствовать лучшему использованию Кадров предприятий.
При значительной текучести рабочих кадров на отдельных предприятиях отрасли прием рабочих приходится, по существу, производить непрерывно. Напряженность баланса труда в городе или районе предопределяет среди вновь поступающих на предприятие рабочих высокую долю тех, кто должен быть объектом целенаправленного воспитания в духе сознательной трудовой дисциплины.
Чрезвычайно большое значение приобретает при этом всемерное улучшение условий труда, совершенствование методов материального и морального стимулирования труда, использование воспитательного потенциала первичных трудовых коллективов (бригад, смен).