Планирование кадров усложняется
Планирование кадров усложняется, если учитывать не только профессии и разряды рабочих, но и другие их характеристики, заносимые в социальную карту члена коллектива (пол, возраст, образование, уровень активности, контактность, склонность к руководству, темперамент и т. д.), однако в ряде случаев учесть все эти характеристики весьма важно.
Для предприятий отрасли особенно важны источники покрытия потребности в кадрах квалифицированных рабочих. Квалифицированные рабочие многих ведущих профессий готовятся в профессиональнотехнических училищах. Для некоторых профессий квалифицированного труда имеет очень большое значение достаточно продолжительный практический опыт. К таким профессиям относятся, например, высококвалифицированные слесари по ремонту основного технологического оборудования, наладчики приборов автоматики и контрольноизмерительных приборов, шоферы высшей квалификации, машинисты мостовых грейферных кранов.
Потребность предприятий отрасли в рабочихмеханизаторах широкого профиля пока вообще не имеет никаких источников покрытия, хотя эта потребность неуклонно возрастает.
Рабочие кадры предприятий ПСМ проходят систематическую переподготовку с отрывом и без отрыва от производства, в разных формах повышают свою квалификацию.