Плановая оплата отпусков
Плановая оплата отпусков определяется исходя из среднедневного заработка, исчисленного за 12 полных месяцев, предшествующих уходу работников в отпуск. В состав среднего заработка, который сохраняется на время отпуска, входят все виды заработной платы, включая и премии, выплачиваемые из фонда материального поощрения.
Средняя продолжительность отпуска зависит от того, как велика доля рабочих, пользующихся дополнительными отпусками по вредности условий труда и отпусками за выслугу лет. Она может быть определена из плановых ба
лансов рабочего времени рабочих на соответствующий год. Если на данном предприятии отношение размера оплаты отпусков к дневному фонду заработной платы является величиной более или менее постоянной, в плане можно принимать оплату отпусков по данному соотношению, сложившемуся за несколько последних лет.
Выходные пособия предусматриваются в плане лишь для рабочих, выбывающих в связи с призывом в ряды Советской Армии.