Плановый фонд оплаты труда рабочих повременщиков
Плановый фонд оплаты труда рабочих повременщиков по тарифным ставкам определяется как сумма произведений часовых тарифных ставок соответствующих разрядов на численность рабочих повременщиков каждого из разрядов (при действии нескольких тарифных ставок также и по каждой из тарифных ставок) и на плановое количество рабочих часов в течение года.
Пример. В основном цехе завода строительной керамики по штату 4 рабочих повременщика. Их часовые тарифные ставки составляют: 44 коп.; 47,9 коп. и у двоих 49,5 коп. Рабочие должны отработать в течение года соответственно 1745, 1795, 2000 и 2020 ч. Годовой фонд заработной платы рабочих повременщиков основного цеха, определяемый по тарифным ставкам, составит: Фпов=[44 1745+47,9 1795+49,5 (2000+2020)1(100 1000)= =3,665 тыс. руб.
Определение планового прямого фонда заработной платы выполняется сложением сумм фонда оплаты рабочихсдельщиков по сдельным расценкам и фонда оплаты рабочих повременщиков по тарифным ставкам.
После этого определяются премии сдельщикам и повременщикам, которые в соответствии с Законом о государственном предприятии (объединении) выплачиваются из фонда материального поощрения, а не из фонда заработной платы, в связи с чем 15.1 должен быть уточнен. Премирование распространяется, как правило, не на всех рабочих предприятий ПСМ.