Плановый годовой баланс
Вслед за определением плановой численности всех категорий персонала формируют плановый годовой баланс трудовых ресурсов с разбивкой его по кварталам. На основании баланса уточняется годовая, а также ежеквартальная дополнительная потребность предприятия в кадрах.
В перспективе все действующие и незначительно расширяемые предприятия, в том числе и предприятия ПСМ, должны обеспечивать рост объема производства продукции и повышение ее качества, как правило, без увеличения численности работающих, т.е. полностью за счет повышения производительности труда.
Кроме того, часть персонала с действующих предприятий подлежит высвобождению и использованию в организациях сферы услуг, где возможности роста производительности труда относительно более ограниченны.