Заинтересованность коллективов предприятий
Важное значение при планировании имеет соблюдение принципа материальной заинтересованности коллективов предприятий в результатах их труда. Этот принцип реализуется через формирование и использование фондов экономического стимулирования.
Основные положения по совершенствованию планирования, сформулированные в решениях XXVII съезда КПСС, получили дальнейшее развитие в решениях последующих Пленумов ЦК КПСС. В них подчеркивается необходимость широкого использования целевых программ, которые должны стать органическими составными частями государственных перспективных планов экономического и социального развития страны.
Важным фактором улучшения планирования является повышение стабильности планов, которое обеспечивается установлением прямых долгосрочных производственных связей между предприятиями поставщиками продукции и потребителями; установлением тесной взаимосвязи всех показателей плана предприятия не только по производству продукции, но и по труду, материальнотехническому снабжению, себестоимости продукции, рентабельности и прибыли. Все более усиливается роль перспективных планов. Пятилетний план стал ныне главной формой планирования экономического и социального развития народного хозяйства и всех его звеньев.
В целях повышения действенности этих планов в их составе разрабатываются различные материальные, трудовые и финансовые балансы, долговременные экономические нормативы и лимиты.
Большое значение в повышении действенности пятилетних планов наряду с их стабильностью является оценка их выполнения па всех уровнях хозяйственного управления нарастающим итогом с начала пятилетки, а годового плана нарастающим итогом с начала года.